WEBPDKS

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WEB PDKS

Los sistemas más demandados en los sistemas de control de personal son WEBPDKS. La razón más importante para preferir los Web PDKS es poder controlar a su personal desde todos los dispositivos móviles a través de navegadores y no estar conectado permanentemente a su computadora. Para que pueda seguir fácilmente a su personal con WEBPDKS incluso si está en casa, en el trabajo o en un viaje. Estamos orgullosos de ser la única compañía que puede trabajar con la estructura del cloud en la industria actual al seguir el control de personal basado en la web. Por supuesto, el software en la arquitectura en el cloud no será suficiente por sí solo, ya que nuestros dispositivos tienen una estructura en el Cloud, puede controlar a su personal con una interfaz rápida, práctica y fácil de usar. No tendrá que preocuparse cuando los dispositivos en la arquitectura de el Cloud estén desconectados, ya que los datos de entrada y salida de su personal se moverán automáticamente al sistema cuando vuelva la conexión.

¿QUÉ ES CLOUD?

Cloud , o computación en el Cloud, es una plataforma que permite ofrecer las TI como servicios en la red. Todo lo que se encuentra en el Datacenter se ofrece al usuario como servicio, tanto software, plataforma e infraestructuras.

Cloud computing pone a disposición del usuario cualquier tipo de servicio (servidor, almacenamiento, aplicación, servicio) de una manera flexible y dinámica.

La principal característica es que estos servicios están disponibles de forma independiente a la infraestructura y acceso del usuario, en alta disponibilidad, en cualquier momento y desde cualquier tipo de acceso, tanto desde una nube pública como desde nubes privadas.

10 ventajas del ‘cloud’

Reducción de costes

La empresa prescinde de inversiones en infraestructura TI propia y licencias de software. Para empezar a trabajar no es necesario instalar ningún tipo especial de hardware. Por el contrario, adquirir una infraestructura tecnológica propia es mucho más costoso y no todos los negocios pueden permitírselo. ¿Por qué? porque no se trata solamente de la adquisición tecnológica, sino de todo lo que esto conlleva: gastos de mantenimiento, energéticos, personal técnico etc.

Está demostrado que con la gestión desde la nube un negocio puede ahorrar entre un 20% y 30%. Por otro lado, la empresa se puede centrar exclusivamente en su actividad sin necesidad de tener que dedicar tiempo y recursos a mantenimiento tecnológico, que a veces puede salir tremendamente caro. Laspymes pierden hasta un mes de trabajo al año por la reparación de equipos que fallan, un dato clarificador que nos da una idea de lo que puede suponer para un negocio el coste de mantenimiento.

Movilidad: Acceso desde cualquier dispositivo y lugar

Estés donde estés tienes acceso a toda la información de la empresa. La movilidad se ha convertido en una gran ventaja competitiva, tanto para trabajar o atender clientes desde cualquier lugar, como para favorecer la flexibilidad laboralde un trabajador que puede organizar toda su actividad sin depender de una oficina. Simplemente basta con tener conexión a Internet para acceder a las aplicaciones o a la información. Además, los documentos están alojados en la nube, no en equipos individuales, por lo tanto distintos usuarios pueden compartirlos o trabajar sobre ellos sin necesidad de estar físicamente juntos. Según distintos estudios, las empresas que aprovechan la movilidad y el trabajo colaborativo, aumentan sus ingresos en un 50% de media.

Pago por uso y gasto bajo control

El cloud computing se basa en modelos de pago por uso. La empresa contrata únicamente los servicios que necesita en cada momento y tienen la posibilidad de ajustar los gastos a sus necesidades reales. El cliente añade o elimina servicios en función de lo que requiera, evitando tener que invertir en infraestructura propia que con el tiempo quedaría obsoleta. Es decir paga por lo que necesita y cuando lo necesita. Si determinados días del mes requiere más capacidad o almacenamiento de datos, basta con ampliar sus servicios de forma online e instantánea. Y si por ejemplo, la empresa cambia el número de trabajadores o su estructura, solo tiene que añadir o restar funciones.

Tecnología siempre actualizada

Poder disfrutar siempre de las últimas versiones del software y las más modernas aplicaciones hasta hace poco tiempo era un “lujo” solo al alcance de las grandes compañías. Con la nube, el cliente se asegura una tecnología siempre actualizada y optimizada. Las actualizaciones desde el punto de vista del usuario, se hacen automáticamente y simplemente estarán disponibles la próxima vez que inicie su sesión en la nube.

Capacidad de almacenamiento ilimitada

Hoy en día manejamos grandes cantidades de datos y la nube ofrece un almacenamiento prácticamente ilimitado. Por ejemplo, si tu ordenador tiene 500 gigabytes de disco duro, ten en cuenta que eso es infinitamente pequeño comparado con los terabytes disponibles en la nube. Es decir, el usuario no está obligado a realizar ampliaciones en sus propios equipos cada poco tiempo, con todo el gasto que esto conlleva.

Respeto al medio ambiente

Aunque en cloud computing casi siempre se habla en términos de rentabilidad o productividad, este punto es también muy importante. Hacer uso de la nube, reduce la huella de carbono de una empresa al ahorrar recursos que pasan de estar almacenados en componentes físicos a ser virtuales. Esto supone un considerable ahorro en consumo de energía, lo que se traduce en importantes beneficios para el medio ambiente. La virtualización puede llegar a reducir el consumo de energía y sus niveles de contaminación en más de un 60%.

No necesitas ‘lo último’ en ordenadores

Se pueden utilizar ordenadores con discos duros más pequeños, menos memoria y procesadores. Por ejemplo, en este contexto, un ordenador, no necesitaría siquiera una unidad de CD o DVD, ya que no requiere instalar programas y los datos o documentos tampoco necesitan ser salvados en el disco duro. Además, con menos programas acaparando la memoria el ordenador, el PC rendirá mucho mejor porque tiene menos procesos cargados.

Seguridad

A diferencia de la informática tradicional, en la que cualquier fallo en el PC puede destruir todos los datos, en este entorno, si el disco del ordenador deja de funcionar eso no afectaría a tus datos. Y poniéndonos algo menos “drásticos”, si simplemente se da el caso en el que el ordenador se bloquea, todos los datos seguirán en la nube y totalmente accesibles desde otro dispositivo. En cuanto a las copias de seguridad de la información, está claro que son vitales para cualquier negocio, pero ¿cuál es la realidad? que no todo el mundo las hace, o al menos no de forma regular. En el entorno cloud computing el usuario se despreocupa de las copias de seguridad porque la nube las realiza automáticamente y con un cifrado seguro, a prueba de cualquier ataque de hackers.

Dejas de estar atado a un PC

Muy importante: “no seas esclavo de tu ordenador o de un sistema operativo”. Con la nube dejas de estar atado a un PC. Es decir, puedes cambiar sin miedo los ordenadores, porque las aplicaciones y los datos seguirán estando en la nube. Tus documentos, datos y aplicaciones son los mismos sin importar qué ordenador o dispositivo estés utilizando para acceder a ellos. Además hoy en día se pueden utilizar ordenadores con Windows, Linux, Mac, tablets o smartphones de todo tipo

Igualdad

Por último, y sin duda una de las ventajas más importantes, es que el servicio en la nube permite que las pequeñas y medianas empresas estén en las mismas condiciones que las grandes potenciando un mercado más justo e igualitario en el acceso a la tecnología y esto equilibra el “campo de juego”.

Vivimos en un mundo cada vez más virtual, quizás ha llegado el momento de evolucionar también en las pymes y replantearse si los equipos informáticos, por muy avanzados que sean, pueden competir en precio y eficiencia con la enorme capacidad y servicios cloud computing “a la carta” que ofrece un buen data center.

Propiedades de la Web PDKS

Es una estructura basada en el Cloud.
Nuestros dispositivos tienen una función de Cloud. (Tanto nuestra aplicación como nuestro hardware están en forma de Cloud)
Se puede acceder desde todos tus dispositivos.
7/24 empleados pueden ser seguidos
Tablero práctico y útil (pantalla principal)
Un resumen de los movimientos de personal en el Tablero de instrumentos en este resumen de movimientos es el personal interno, entrada, salida, personal autorizado, personas que llegan tarde, salidas anticipadas, horas extras de trabajo, ausentismo, principiantes, dejar el trabajo, vacaciones anuales, cumpleaños sin informes. Ser conscientes de los movimientos diarios como numeral y percental.
Gracias a la lista de los que están de moda en el tablero de mandos, las últimas llegadas, las primeras salidas, las ausencias se pueden tomar inmediatamente sin informar.
Gracias a las salidas de entrada instantáneas en el panel de control, es posible ver qué personal está conectado o desconectado desde qué dispositivo mientras realiza acciones en la pantalla en vivo.
Por medio de los oficiales de emergencia en el Tablero, las pantallas que se colocarán en su sitio de producción se reflejarán instantáneamente, el personal que se encuentra dentro y usted puede ver cuál es su función de la función de soporte de emergencia, si ocurre alguna situación de emergencia
Encuentra los recordatorios de cumpleaños en el Tablero.
Con el calendario de recordatorios en el Tablero, puede hacer y seguir fácilmente sus recordatorios.
Es posible enumerar y agrupar su lista de dispositivos como desee.
Puede ver la curva gráfica de los últimos datos recibidos del dispositivo en el software WEBPDKS.
En cualquier momento, puede ingresar y salir dentro del formato especificado.
Puede controlar el proceso avanzado de asuntos de personal.
Puedes subir a la foto del personal.
Puede definir y filtrar tantos códigos personalizados como desee de la empresa, sucursal, departamento, unidad, servicio, sección, unidad, grupos de emergencia.
Puede hacer un seguimiento de las notas basadas en el personal.
Puedes seguir el débito basado en el personal
Puede agregar la entrada manual - salir, puede cambiar la lista como desee.
Puedes seguir las vacaciones anuales.
Puedes controlar los permisos.
Puede agregar anticipos / deducciones. Usted puede incluir en la declaración de sueldo.
Puede agregar bonificaciones / ganancias. Usted puede incluir en la declaración de sueldo.
Puedes definir y reportar notas personales.
Puede ver el último mes para facilitar su uso en la industria de los registros.
Cuando elimina personal, puede recuperarlos del personal eliminado en cualquier momento.
Puedes ingresar y ver todos los ingresos adicionales juntos.
Puede ingresar y ver todas las deducciones de nómina juntas.
Por medio de la pantalla de confirmación de horas extraordinarias, puede otorgar horas extra a las personas que trabajan de manera confirmada, independientemente del grupo al que pertenezca. Gracias a la pantalla de confirmación, puede confirmar fácilmente el funcionamiento de las horas extraordinarias en cualquier momento.
Gracias a las transacciones a plazos, posiblemente puede agregar a la deducción o ganar de forma cíclica
Puede redondear la cantidad en las operaciones de puntuación de nómina.
Puede redondear las horas en las operaciones de puntuación de nómina.
Puedes considerar la primera entrada y la última salida. Puede calcular la nómina teniendo en cuenta los movimientos del primer toque y el último durante el día.
Gracias a la estructura flexible, puede incluir o excluir los campos de nómina que desee.
Gracias a la diferencia de días, puede dar el valor total si falta un día en un mes.
Puede elegir el tipo de fuente en los informes.
Puede cambiar el tamaño de la fuente en los informes.
Puede deducir el trabajo faltante de las horas extras u otras áreas de nómina de acuerdo con el plan.
Ampliar el informe de puntuación. Puede convertir o imprimir como PDF y Excel.
No es necesario realizar el cálculo de puntuación porque es el cálculo de la puntuación en segundo plano automáticamente.
Gracias a la regla de las 24 horas, el personal puede trabajar como una operación normal durante 24 horas y varias horas. En la dirección de comunicar el tiempo en la regla, puede otorgarle permiso automáticamente los días que especifique.
Las horas extras obligatorias se pueden definir al personal.
Puede crear un plan especial para el personal o puede sacarlo como borrador.
Es posible trabajar sobre la base de 45 horas por semana.
Puede aumentar el sueldo colectivamente.
Puedes añadir o eliminar movimientos colectivamente.
Puede definir la licencia colectiva. Puede establecer la fecha de forma selectiva o especificar entre dos fechas.
Puedes realizar anticipos / deducciones colectivamente.
Puede agregar la prima colectiva / ganancias.
Puede asignar MLA (Subsidio de vida mínimo) colectivamente. Al mismo tiempo, puede agregar a las operaciones automáticas y hacer que la inserción del sistema
Gracias a la corrección del proceso de salida de entrada colectiva, puede enumerar a todo el personal como un día y hacer correcciones mediante los atajos de teclado.
Gracias a las transacciones automáticas de correo electrónico, los informes deseados y los números de correo electrónico se pueden enviar en las horas deseadas.
Gracias a las operaciones de SMS automáticas, es posible proporcionar una declaración de SMS al personal o al gerente en forma de llegada tardía, salida anticipada, trabajo total, etc. de acuerdo con las reglas.
Debido a las operaciones de salida automáticas, los movimientos que no han salido pueden ser imbricados.

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